猪场降本的主张是为了增效，猪场的最终指标是增效。什么是“效”呢 ？“效”的寓意应该是成效、效能、效力和效益，增“效”的最终指标是“效益”，是“经济效益”，提高养猪的成效、效能、效力是提高养猪效益的前提和基础。
一、提高各类规划的执行成效
成效是指萦绕养猪出产经营治理的所有规划措施执行后所达到的成效，是能够评估和量化的。在养猪的所有环节中，都要器沉和关注“成效”，好比猪场在选择饲料厂家、饲料种类、营养规划、饲喂步骤时，要评估饲料饲喂的成效，蕴含日增沉、料肉比、增沉成本、对环境的影响等；在选取预防、保健和医治规划时，要评估药物和保健品所阐扬的成效，蕴含所阐扬的作用、可能产生的副作用、成本等；选择消毒药和消毒步骤时，要评估杀灭病原微生物的成效和对猪只机体与环境的影响，蕴含病原微生物的杀灭率、对猪只黏膜和皮肤造成的危险、对猪只产生的应激、对环境造成的粉碎等等；选择疫苗和造订免疫法式时，要评估免疫；ぢ省⒚庖弑；て诤投曰宓牟涣挤从；采取生物安全措施时，要评估执行的成效，蕴含是否真正断根了车流、物流、人流、动物流中的病原微生物，是否真正堵截了有害动物进入猪场、进入猪舍；选取保温、降温、透风、除臭等设施设备和模式时，必要评估其环境节造的成效；选取智能化等豢养模式时必要评估其利用成效；要评估生物安全规划对分歧猪场环境、分歧猪场出产模式的成效；要评估营养规划对分歧种类、分歧季节的成效。若是各类规划执行后成效不好或达不到应有的成效，则人力、物力、财力就造成浪费，导致成本增长；若是不能或者没有对各类规划执行后成效的评估，则养猪的出产成就和经济效益就无法预期，要达到梦想的经济效益只能凭命运、靠命运。
二、要提高劳动效能和出产效能
效能是指员工的劳动效能和猪的出产效能。在出产和治理的各个环节中，必必要思考“效能”。好比要关注、评估、提高猪场所有员工的工作效能，猪场要对所有员工进行科学的绩效查核、人文关切、人道化治理；要评估猪场智能化、楼房养猪所能提高的效能；选择一种饲料时，要评估饲料营养物质的消化吸收率和饲料转化率；要评估和提高猪场的出产效能，蕴含每头母猪每年所能提供的断奶仔猪头数（PSY）、每年每头母猪出栏肥猪头数（MSY）、每年每头母猪产仔窝数（LFY）、单头母猪年投资回报率（RSY）、母猪年产胎数、窝断奶仔猪数、临蓐率、配种率、发病率、殒命率、精液质量、母猪非出产天数、种猪更新率等等。
三、提逾越产和治理效力
效力是指提供单元数量或沉量的猪所亏损的水、电、饲料、人为、物资和财政成本，提高效力即降低成本。要能明确评估分歧猪舍结构、使用分歧构筑资料、使用分歧设备对能耗的影响；评估分歧采光、保暖、降温、透风方式对能耗的影响；评估各栋猪舍、分歧阶段猪的能耗；在出产经营治理活动中，评估各类规划措施对节水节电、削减各类物资浪费、降低账务成本和治理成本的影响；评估猪场SOP规范化操作对出产效力的影响；通过扭转员工思想观点、提高员工技术技术和经营治理水平对出产效力的影响。
四、提高猪场的经济效益
猪场效益蕴含经济效益、生态效益和社会效益，猪场最关注的是经济效益，当然也不能忽视生态效益和社会效益。通俗讲，经济效益就是利润，赢利。要获得高的经济效益，必须有好的出产成就和高的猪价，因而，要求生的多、长的快、死的少、效力高、卖的好，这也是猪场最关注的。通过精密化的治理、先进的理想与养猪设备、高水平的技术技术，获得高的PSY和MSY；通过科学治理、环境节造、精准营养、生物安全、合理用药、检测预警等，提高猪群健全度，最大限度阐扬猪的出产潜能，获得最佳的出产成就；通过节造适度规模、合适环境、合理膘情、科学种猪更新率，获得最佳投入产出比；通过科学的薪酬治理和绩效查核机造，通过猪场机械化、自动化、智能化刷新，建设切合本场现实的企业文化，最大限度提高员工劳动效能；通过推算和评估最佳出栏机遇，获得最中意的销售价值。
总之，在养猪出产治理和经营活动中，要明确并提高各类措施规划的执行成效，要千方百计提高员工劳动效能和猪的出产效能，要致力提高各类出产身分的效力，要充分挖掘和阐扬猪的出产潜能，提逾越产成就，要长于经营，长于捉拿市场变动，提高猪的销售价值，从而获得最佳的经济效益。
